2026 年 10 月 16 日，衛星犬以「愛不罕見，陪伴無限」為主題，攜手財團法人罕見疾病基金會，走進新竹關西「罕見家園」，將年度自強活動轉化為結合公益參與、生命教育與團隊交流的企業活動。除了透過實際互動增進同仁對罕病家庭的認識，衛星犬亦捐贈新台幣 15 萬元，以具體行動支持公益服務，展現企業對社會關懷與多元共融的重視。
不只重視專業成長，
更重視品格與人文素養
過去，衛星犬透過運動會、趣味競賽及團隊挑戰等形式舉辦年度自強活動，讓同仁在工作之餘增進交流、培養默契，凝聚團隊向心力。今年則進一步延伸，將公益參與融入企業活動，讓同仁走出熟悉的工作環境，接觸不同的社會議題。
這項轉變不只是活動形式的創新，更反映衛星犬對人才培育的重視。企業除了提供員工發揮專業、持續精進的舞台，也希望透過不同形式的學習機會，引導同仁拓展視野，培養同理心與社會責任感。
衛星犬相信，團隊的成長不只來自專業能力，而是能理解彼此想法差異、尊重不同觀點，並相互支持。這些看似與工作績效無直接關聯的素養，正是建立良好組織文化、促進團隊長期發展的重要基礎。
從理念走向實踐，
同仁親身體驗深化人文關懷
此次活動透過罕見家園規劃的職人手作、園區導覽及生活情境體驗，讓同仁有機會與罕病病友及家屬面對面交流，從實際互動中認識不同的生命經驗。
活動中，病友與家屬化身「罕見職人」，展現各自的專長能力與生活經驗；部分病友也加入同仁分組活動，共同創作與互相協助，建立平等而真誠的交流。
透過園區導覽與親身體驗，同仁也進一步認識罕病家庭在日常看似平凡的生活需求，可能面臨的挑戰與困難，讓同仁不再只是從旁認識罕見疾病，而是嘗試站在他人的角度思考，體會理解、尊重與適切協助的重要性。
以人為本，
讓企業成長與社會關懷同行
「愛不罕見，陪伴無限」，不僅是此次活動的主題，也傳遞了衛星犬對理解、尊重與關懷的重視。此次罕見家園之行，不僅讓同仁增進對罕見疾病與病友生活的認識，也提供了重新思考人際互動與團隊關係的機會。活動結束後，同仁也透過心得分享交流所見所感，讓這次經驗不只是一天的活動回憶，更成為團隊共同思考與學習的契機。
未來，衛星犬將持續秉持以人為本的精神，在精進專業與追求企業發展的同時，重視員工的多元成長及社會參與，讓企業的成長不僅累積專業實力，也能傳遞更多正向的社會價值。
